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                澄城县就业局认真贯彻落实“三项机制” 激发干部工作积极性

                来源:澄城县政府 发布时间:2019-07-09 作者:就业局 发布人:就业局 浏览次数:
                    为进一步激发干部队伍干事创业的积极性,确保“三项机制”真正在每一位干部心中落地生根,7月8日,澄城县就业局全体领导干部深入学习贯彻“三项机制”有关文件精神,并结合就业工作新要求,将学习贯彻“三项机制”转化为推动就业工作健康发展的不竭动力。   
                    一是深入组织学习。坚持把“三项机制”作为“讲政治、敢担当、转作风、促发展”学习教育的主要内容,引导全体领导干部职工认真贯彻落实、准确把握“三项机制”精神实质,努力营造干事创业的浓厚氛围,发挥干事创业的模范带头作用。通过学习讨论,进一步增强领导干部贯彻落实“三项机制”的自觉性和积极性。
                    二是抓好组织运用。依据省市县“三项机制”制度,制定印发了《就业局“三项机制”实施办法(试行)》,并制定了《机关干部能力提升培训实施方案》、《信息报送工作制度》、《讲政治、树新风、促发展作风建设年活动实施方案》等管理制度,坚持把“三项机制”精神内涵贯穿于工作全过程,切实运用“三项机制”对干部进行评优评先、推荐和调整使用。对在工作中做出突出成绩的给予奖励,特别是对工作中经常表现突出的优秀干部给予表彰,并积极向上级组织部门予以推荐,对任用干部方面,坚持用好综合考核、民主测评等选好干部。通过对干部给予精神鼓励和政治激励,充分调动干部的工作积极性,努力营造了能者上、庸者下、劣者汰的干事创业环境,有效提高就业干部队伍战斗力。
                     三是抓好落实,确保各项工作全面完成。把贯彻落实“三项机制”与当前劳动就业、脱贫攻坚、扫黑除恶、党建、信访稳定等工作相结合,做到知行合一、同步推进,以各项工作任务的全面落实检验“三项机制”贯彻执行效果。努力营造良好氛围,打造一支作风过硬、充满激情、奋力拼搏的劳动就业干部队伍,凝心聚力,追赶超越。

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